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七、各單位研究報告經評列甲等以上，且符合下列情形之一者，由各單位自
行檢討人員議獎；評列特優者，由本會另行頒發獎牌乙面：
（一）對於國際競爭力與國家發展，提出創新建議。
（二）對於政府治理、機關（構）業務，研提推動與改進作法。
（三）對於機關（構）組織或法令規章，研提調整修正意見。
（四）對於機關（構）研究發展工作積極推動。
前項獎勵種類如下：
（一）依評審等級給予研究人員下列獎度：
1.特優：記功一次。研究報告具卓越創見者，得視貢獻影響程度酌予記
功二次或記大功。
2.優等：嘉獎二次。
3.甲等：嘉獎一次。
（二）發給獎金。
（三）列入個人考績及陞遷依據。
（四）對具特殊價值之研究著作予以贊助出版。
研究報告有下列情形之一者，不予獎勵：
（一）未經核定列入年度研究發展項目者。
（二）曾經申請本項獎勵者。
（三）已在其他機關獲獎者。
（四）學位論文。
本會研究發展業務承辦及督導人員，及對推動研究發展業務著有績效之
機構首長，得併予議獎。
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