一、為考評國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）投資事業機構年度經
營成果，促進業務發展，提升經營績效，特訂定本要點。
二、本要點適用於本會投資事業機構（含再轉投資之事業機構）會薦董事長
、副董事長、總經理、副總經理等人員。
三、會薦董事長、副董事長、總經理及副總經理考評範圍與項目：
（一）經營績效：
1、盈餘達成率。
2、盈餘成長率。
3、可供分配盈餘分配比率。
（二）政策執行：
1、政策任務事項。
2、公益執行情形。
3、重大議案事先報會。
4、即時回報公司事項。
5、參與本會召集各項會議。
6、配合本會要求提供相關調查事項。
7、董事會議資料及時報會。
8、協調董監事改選。
（三）安置達成率：
第一類退除役官兵及其眷屬、第二類退除役官兵就業安置：
1、安置率是否高於本會持股率。
2、安置人數與去年比較。
（四）公民股互動：
1、本會董事會審查意見與民股溝通執行情形。
2、以公股權益為重，促進公民股和諧。
（五）法規遵循：
1、遵循本會、主管機關相關法令規範。
2、遵守自律守則。
3、相關裁罰。
(六）優良事蹟：
1、引領公司創新發展或轉型推動具有成效。
2、從事環境、社會與公司治理（簡稱ESG）成效卓著。
3、員工教育訓練權益維護等革新措施完善。
4、科技技術運用創新突破。
5、危機事件應處風險管控表現突出。
6、排除困境帶領公司由虧轉盈。
7、其他對本會權益及形象有正面貢獻。
(七)違失情事：
1、嚴重影響本會權益。
2、公司經營有重大違失。
3、違反本會自律守則，行為不當者。
4、公司股權發生重大變化，卻疏於注意，或未確實掌握董監事改選動向
，致本會權益受損，情節重大者。
5、疏於管理致公司發生氣爆、工安等意外事件。
（八）會薦首長對所管會薦高階經理人之考評。
四、核算經營績效係依據各投資事業機構年終會計報表及決算或會計師 查 核
簽證之報告等資料認定。
五、會薦董事長、副董事長、總經理及副總經理考評評分標準如附表。
六、本會投資事業機構各會薦副總經理以上人員給予七十分之基本分，適用
考評表項目一至項目六。同一投資事業機構之其他會薦高階經理人（如
副董事長、總經理及副總經理），其考評表項目一、三為首長考評得分
之百分之五十，另項目七部分由所屬公司會薦首長敘明具體事項，酌給
予正負五分之考評分數，併送本會評議。
七、就職未超過半年者，不予辦理考評，惟其若有營運重大優劣事項將列入
次年度考評參考；就職超過半年者（六月三十日以前任職至年度結束）
，始辦理考評，考評結果並納入第八點考評總分之運用。
八、考評分數之運用：
（一）績效考核分數為會薦董事長、副董事長、總經理、副總經理職務留任
及解任之重要依據。
（二）考評總分達八十分以上者留任，未達八十分者予以解任。
（三）最近二次考評總分皆達九十分以上者，得專案檢討延任一年，次數以
一次為限。