法規內容：

一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為提昇投資事業之安置
　　率，及本會會薦主管人員之競爭力，配合國軍退除役官兵輔導委員會
　　投資事業機構人事業務實施程序之規定，特訂定本要點。

二、本會各投資事業會薦董事長、副董事長及總經理應定期評估公司整體
    人力資源及職缺，積極爭取由本會推薦安置人員。其中有經理級主管
    人員（以下簡稱主管人員）職務出缺者，應於其出缺半年前以「職缺
    通報」（詳附件）方式先行函報本會，以利辦理相關甄選推薦事宜。

三、本會推薦各投資事業之主管人員遴選標準，悉依國軍退除役官兵輔導
　　委員會投資事業機構會派董事及監察人管理要點辦理，且應由本會投
　　資事業人事評審小組就各候選人員資績、專長及學歷等辦理甄選。入
　　選人員經本會推薦後，由各投資事業依公司人事作業程序辦理進用。

四、本會推薦各投資事業之主管人員，如係支領軍方月退休俸或公務人員
    月退休金者，應依國軍退除役官兵就業安置辦法等相關規定辦理，或
    切結自願減支相當於其月退休金之薪資。


五、經本會推薦擔任各投資事業之主管人員，由各投資事業董事長、副董
    事長及總經理於每年年度終了時針對其品德操守、工作態度與配合度
    、對本會政策執行等項目逐一考核，並作成續任建議；考核結果（含
    續任建議）應函送本會，以利本會檢討是否撤銷推薦。