法規內容：

一、行政院國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為表揚所屬公務
    人員對國家社會之貢獻，以激勵士氣，提升行政效能，特訂定本要點
    。


二、本要點以本會各處、室、會與各附屬機構依公務人員任用法律任用、
    派用、聘任之編制內人員為適用範圍。


三、有下列各款事蹟之一者，得選拔為本會模範公務人員：
（一）忠於職守，積極工作，服務態度良好，成績顯著。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，具有足為模範事蹟。
（三）主辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（四）執行職務，不為利誘、不為勢劫，能秉持立場，達成任務。
（五）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
（六）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命、
      財產著有貢獻。
（七）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
    本會各處、室、會與附屬機構應優先遴薦基層業務承辦人員，參與模
    範公務人員選拔。


四、被遴薦為模範公務人員者，須最近三年服務成績優異（年終考績或考
    成均列甲等或相當甲等），且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平
    時考核申誡以上之處分。


五、本會表揚之模範公務人員，每年以不超過十五名為原則，並以最近五
    年未曾依本要點獲選為本會模範公務人員者為優先；惟如有特殊優異
    事蹟，表現確屬優秀者，得連續獲選。


六、本會模範公務人員，由本會各處、室、會暨各附屬機構遴選，檢具遴
    薦表及有關證明文件，依每年所定期限報會審議。遴薦表及事蹟簡介
    表格式如附表一、二。


七、本會模範公務人員之審議程序如下：
（一）初審：由本會人事處辦理初審（本會人事處負責審查各員基本條件
      ，合格者分會各業務主管處審查事蹟資料並排定名次）。
（二）複審：召開本會考績委員會，由副主任委員主持審查，審查結果由
      本會人事處簽陳主任委員核定；另依行政院人事行政局分配之遴薦
      名額，圈選符合「行政院表揚模範公務人員要點」之適當人選，推
      薦候選行政院模範公務人員選拔（若未獲選，仍由本會模範公務人
      員表揚獎勵）。


八、獲選為行政院之模範公務人員，由行政院辦理表揚獎勵。獲選為本會
    之模範公務人員（不含已報院獲選為行政院模範公務人員），由主任
    委員頒給獎狀乙幀及新台幣五萬元，另給予公假五日；本會第九處將
    各員事蹟刊登「榮光周刊」公開表揚，人事處並將登錄各員「公教人
    員人事管理資訊系統」，供人事運用參考。
    前項給予之公假五日，應於當年度請畢。


九、本會各處、室、會暨各附屬機構對所遴薦人員，在本會或陳報行政院
    核定前，如有職務異動或意外事件發生，應隨時函知本會人事處；如
    有不適宜遴薦之情事發生，除函知本會人事處外，並應報請撤回其遴
    薦。


十、本會各處、室、會暨各附屬機構遴薦人員獲選為模範公務人員，如有
    不實或舛錯者，應由原遴薦單位或附屬機構報請本會撤銷其資格，其
    已領受行政院或本會頒發之獎座（含證書）獎狀及獎金應予追繳，尚
    未實施之公假不予實施，另有關人員應依情節予以議處，並列入人事
    業務績效考核重大缺失事項辦理。


十一、辦理本會模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本會編列預算支應
      。


十二、本要點將配合行政院各年度內訂頒之「模範公務人員表揚作業補充
      規定」實施。