一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為表揚所屬公務人員對
國家社會之貢獻，以激勵士氣，提升行政效能，特訂定本要點。
二、本要點適用範圍為本會各處、會及各所屬機構（以下稱各單位）依公
務人員任用法律任用、派用、聘任之編制內人員。
三、最近三年有下列各款事蹟之一者，得選拔為本會模範公務人員：
（一）主辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（二）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
（三）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命、
財產著有貢獻。
（四）廉潔奉公，不為利誘勢劫，有重大具體事蹟足為模範。
（五）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
四、被遴薦為模範公務人員者，須最近三年年終考績或考成均列甲等或相
當甲等，且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之
處分。
五、本會表揚之模範公務人員，每年不超過十五名為原則，並以最近五年
未曾依本要點獲選為本會模範公務人員者為優先。但有特殊優異事蹟
且表現確屬優秀者，不在此限。
六、本會模範公務人員候選人如下：
（一）會本部各處會正、副主管（含常務副主任委員、主任秘書、參事）
以上人員：除未符模範公務人員選拔資格條件者外，餘均為候選人
，填列具體事蹟，提審查小組審議。
（二）本會所屬機構正、副首長：由各業管處至多推薦三至五名，填報具
體事蹟及有關證明文件提審查小組審議。
（三）一般人員：由各單位遴選，並應於指定期間，依行政院所定書表格
式，填報具體事蹟及有關證明文件送本會核辦，逾期視同放棄。本
會人事處及政風處負責審查推薦人員有無符合第四點規定；其符合
者，分會各業務處審查有無符合第三點規定，排定名次，並至多推
薦三至五名提審查小組審議。
推薦年度內於本會及所屬機構間調動人員，應將現職及原服務機
關（構）之具體優良事蹟納入考量。
任職本會及所屬機構服務年資未滿一年以上者，不納入當年度本
會模範公務人員候選名冊。但有特殊優異事蹟及表現確屬優秀者，不
在此限。
第一項第三款報送期間截止後，公務人員具第三點所定各款事蹟
之一，且其事蹟特殊重大有即時遴薦為行政院模範公務人員之必要者
，各單位得隨時填具有關證明文件送本會審議後轉報行政院。
七、本會模範公務人員之審議，由督導人事業務之副主任委員召集本會各
處、會主管組成審查小組審議，審查結果由本會人事處簽陳主任委員
核定，並圈選一至二名，推薦候選行政院模範公務人員選拔。
八、獲選為本會模範公務人員者，得於公開場合由主任委員頒給獎狀乙幀
及新臺幣五萬元，並給公假五日。
前項人員，本會行政管理處應將其事蹟刊登「榮光周刊」公開表揚，
及人事處應登錄其「公教人員人事管理資訊系統」，供人事運用參考
。
第一項所定公假五日，應自獲選之次日起一年內請畢。
九、各單位對所遴薦人員，在本會或陳報行政院核定前，如有職務異動或
意外事件發生，應隨時函知本會人事處；如有不適宜遴薦之情事發生
，除函知本會人事處外，並應報請撤回其遴薦。
十、各單位遴薦人員獲選為行政院或本會模範公務人員，如有不實或舛錯
者，應由原遴薦單位或機構報請本會撤銷其資格，其已領受之行政院
或本會頒發之獎座（含證書）獎狀及金額應予追繳，尚未實施之公假
不予實施；另有關人員應依情節予以議處，並列入人事業務績效考核
重大缺失事項辦理。
十一、辦理本會模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本會編列預算支應。