法規內容：

一、目的
　　行政院國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為推動研究發展
    工作，針對創新建議、流程簡化、法規鬆綁、提高行政效能及強化為
    民服務等面向，藉由前瞻性規劃及運用知識管理與其他創新作法，進
    行資料蒐集，並透過知識平台，創造知識價值，以強化研究發展，提
    升施政效能，特訂定本規定。


二、範圍
    以本會核心工作（就學、就業、就醫、就養及服務照顧等）為主要研
    究範疇。


三、研究方式
（一）本會及所屬機構人員自行研究（簡稱自行研究）。
（二）與有關機關人員共同研究（簡稱共同研究）。
（三）與學者專家或學術機構合作研究（簡稱合作研究）。
（四）委託學者專家或學術機構專題研究（簡稱委託研究，請另依據本會
      訂頒之「委託研究計畫作業規定」辦理）。


四、策定研究項目
（一）各業管處參考本會施政願景及政策導向，結合年度施政計畫，律定
      研究範圍，並指定所屬機構（不含榮民總醫院）依研究範圍，擇定
      具體項目，於每年一月底前填妥「年度研究計畫項目表」（如附件
      一）報會編列序號函復後實施。
（二）三所榮民總醫院自行依年度施政計畫、業務特性及教學醫院相關規
      定，研提計畫項目，並依前述作業期限報會編列序號函復後實施。
（三）各指定機構所提計畫項目如屬科技類，其項目及序號（依本會編列
      為主）不得任意變更，並應於每年三月底前將計畫項目、期程、經
      費等，登錄於「政府研究資訊系統（GRB ）」（網址：http://www
      .grb.gov.tw ），如有增修異動時，應即時至系統更新，並填妥「
      年度研究計畫修正表」（如附件二）於當年十二月底前報會備查。
（四）計畫項目如屬非科技類，則免登錄於「政府研究資訊系統」（GRB 
      ），惟如有增修異動時，仍應填妥「年度研究計畫修正表」報會備
      查。
（五）計畫項目如涉兩個機構以上權責，得視需要會同有關機構共同研究
      ，或報會指定機構專案研究。
（六）研究計畫因故須延至下年度始能完成者，仍應列入下年度研究發展
      計畫項目填報。


五、製作研究報告
（一）研究方法：
　　　依機構及計畫項目特性，自行選定適合的研究方法及規劃作業期程
      ，引用理論應有所依據，實驗過程應詳加記錄及歸納分析，並用科
      學方法推論，效益評估、結論及建議等應具體可行。
（二）報告格式：
　　  1.研究主旨：包括對象與目的。
　　  2.研究問題之緣起、背景、範圍與現況。
　　  3.研究設計面向：
　　 （1）基本理論與假設。
　　 （2）運用資料之範圍。
　　 （3）實驗收集資料之程序。
　　 （4）分析資料之方法。
　　  4.研究進度及每一階段完成工作紀實。
　　  5.研究發現及效益。
　　  6.討論。
　　  7.結論及建議。
（三）報告封面、提要表、內文等，均以橫式書寫。
（四）各指定機構於每年一月底前，確認並完成前一年度研究計畫項目成
      果報告（不含委託研究），二月中旬前，填妥「年度研究成果暨獎
      勵一覽表」（如附件三）報會由業管單位審核。


六、審查研究報告
（一）各相關業管單位應指派評審委員（科長級以上）或遴聘學者專家，
      就所屬機構之研究成果報告（不含委託研究），依「年度研究報告
      評閱意見表」（如附件四）於每年三月中旬前完成評審作業，送秘
      書室彙陳（含電子檔）。
（二）會屬三所榮民總醫院研究成果報告審查作業，由各院依本規定於每
      年三月中旬前自行完成評審後報會。
（三）各等級評分標準：
　　  1.特優：九十五分以上至一百分。
　　  2.優等：九十分以上至九十四分。
　　  3.甲等：八十分以上至八十九分。
　　  4.乙等：七十分以上至七十九分。
　　  5.丙等：六十分以上至六十九分。
（四）評定為甲等以上者不得超過各類型機構總篇數之百分之六十。
（五）本會依政府資訊公開辦法，篩選各類型機構具參考價值之研究成果
      報告（中文版，含各榮總二篇），登載於本會網站供民眾瀏覽。
（六）本會將於每年四月底前，檢視本會及各指定機構前一年度研究計畫
      執行成果及獎勵情形，並函送行政院研究發展考核委員會備查。
（七）本會於每年六月底前將核定之「年度研究成果暨獎勵核定一覽表」
      （如附件五）函送各相關機構自行依本規定辦理敘獎


七、獎勵辦法
（一）經評列甲等以上者，由各該機構自相關經費項下核發獎金予有功人
      員，評列特優者由本會另行頒發獎牌乙面。
（二）本會及所屬機構人員從事研究發展工作，符合下列各款著有成效者
      ，於年度結束前檢討議獎：
　　  1.對於國際競爭力與國家發展，提出創新建議。
　　  2.對於政府治理、機關業務，研提推動與改進作法。
　　  3.對於機關組織或法令規章，研提調整修正意見。
　　  4.對於機關研究發展工作積極推動。
　　　另本會研究發展業務承辦及督導人員，及對推動研究發展業務著有
      績效之機構首長併予議獎。
（三）獎勵種類：
　　  1.嘉獎、記功、記大功或發給獎金。
　　  2.列入個人考績及陞遷依據。
　　  3.對具特殊價值之研究著作予以贊助出版。
（四）對於具有參考價值之優良作品，除核予應有之獎勵外，得視需要將
      其具體建議，於月會或各類型機構工作會報中發表。


八、預算編列
（一）各榮民醫（總）院及安置基金預算機構，在各該機構研究發展經費
      項下編列。
（二）本會及會屬政府預算機構，在本會及各該機構研考或相關業務經費
      項下編列。


九、一般規定
（一）研究成果報告參考之書籍、論文或其他資料等，應說明出處，並詳
      列目錄名稱於文後，如涉侵權行為，撰寫人自行負責。
（二）有關自行、共同、合作研究計畫採購事項，應依照「政府採購法」
      相關規定辦理。
（三）研究報告有下列情形之一者，不得申請獎勵：
　　  1.未經核定列入年度研究發展項目者。
　　  2.曾經申請本項獎勵者。
　　  3.已在其他機關獲獎者。
　　  4.學位論文。
（四）本會及行政院研究發展考核委員會為瞭解查證研究發展工作推動成
      效，將不定期進行書面或實地訪查。