壹、依據：
一、行政院內政部(九十)台內警字第九０八０一五九十年二月七日內政部
００號函。(各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法)
二、行政院九十一年七月八日院授人力字第０九一００二五五五四號函
。
貳、目的：
為維護會本部及三所榮總（含台北榮民總醫院、台中榮民總醫院、高
雄榮民總醫院）安全及秩序所設置。
參、編組：
依「各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法」之規定，設置本會駐衛
警隊，由本會統籌人力調派及相關事宜。(現有組織架構仍暫維持現
況，超額人員出缺不補。)
肆、管理：
一、人事管理：
(一)僱用：九十二年度起移撥本會駐衛警察，由本會人事處發布僱用通知
，各機構缺額時，由本會檢討移撥。
(二)管理：各機構駐衛警應受各駐在機構事務管理單位主管
之指揮。
(三)遷調：本會依任務需要得調整駐衛警服務機構，人員接受調整通知時
，應即按規定之時間內離（報）到，逾期未報到，以曠職論處。
(四)安全：有關預防危害或破壞本機關事件及協助處理陳情請願事項等預
警資料，由各機關政風部門指導辦理。
(五)薪級：人員薪級按「各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法」之附表
（駐衛警察人員薪級表）之規定辦理。
(六)訓練：由各駐在機構事務管理單位對所屬實施在職訓練，並得視任務
需要指定之專業機構接受訓練，人員不得拒絕。
(七)考核、獎懲：駐衛警服務之優劣，由事務管理單位比照職員人事業務
規定辦理。
(八)福利：人員保險、婚喪、生育、子女教育補助及其他各項福利比照職
員辦理。
(九)人員獎懲、退職、解僱等，請函駐在直轄市（或縣市）警察局備查。
二、勤務管理：
(一)人員如有遲到、早退情事，由管理幹部列為考核資料，若一再發現並
屢勸不改，得專案簽請機關首長處理之。
(二)凡未經請假或假期屆滿未經續假而不上班者，或人員於值勤時間內，
未經核准擅離職守者均記曠職。曠職人員應按情節登錄，無正當理由
連續曠職三日，或一個月內曠職達六日者，應即解僱。
(三)人員工作時間得因任務需要彈性調整，如超時工作，依規定核發加班
費或補休。
(四)駐警室及服勤處所應保持四週鄰接地區清潔及節約能源等管理事項。
(五)服勤人員會客及叫接電話，服務態度應親切迅速，注意禮貌。
(六)人員服勤時間應穿著規定之制服並保持清潔，以維持機構良好形象。
(七)人員各種紀錄表報，應按月裝訂成冊，妥為保存備查。
伍、一般規定：
一、駐衛警除應遵守本要點規定外，凡屬會頒及各機構有關規章，均應遵
守，如有故意或過失，致駐在機構遭受損害時，應負恢復原狀或賠償
之責，離職後如發現其在職期間有上述情事時，各駐在機構得檢證依
法追（訴）究之。
二、駐衛警人員相關權利，義務事項依「各機關學校團體駐衛警察設置管
理辦法」、「勞動基準法」規定辦理，法規解釋由本會人事處負責。
三、人員一律出缺不補，爾後年度預算員額按駐衛警現員編列，人事處配
合管制員額。
四、人員對公用物品之管理均依「事務管理規則」
物品管理規定辦理。
五、經管財產、設備及資料人員，均應遵照各機構相關規定辦理移交。
陸、其他：
一、各駐在機構依任務特性自行訂定駐衛警服勤規定。
二、因機關情事變更須裁減人員，或人員對機構指定之工作不能勝任時，
人員應辦理解僱，解僱人員均依相關法令辦理。
三、本作業要點及權責劃分表屬移撥前置作業，情事如有變更及未盡事宜
，除依「各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法」及相關法令辦理外
，得另行修訂之。
四、檢附「本會駐衛警察人事業務權責劃分表」。