一、    行政院國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為推動研究發展工
作，以達革新行政，促進業務發展，謀求榮民福祉之目的，特訂定本作
業規定。

二、    研究發展工作範圍如左：

(一)  本會長、中程及年度施政計畫，各附屬機構（以下簡稱各機構）年度

                                施    政計畫或業務計畫之研擬事項。

(二)  退除役官兵輔導方針及制度之建立事項。

(三)  退除役官兵安置（就學、就業、就醫、就養及照顧服務等）業務革新

                                  及發展事項。

(四)  各類型附屬機構學術性、專業性、技術性、業務性之研究發展事項。

(五)  各生產事業機構之企業管理、營運研究發展事項及轉移民營化之執行

       成效。

(六)  工作簡化，革新行政管理，提高行政效率，加強服務功能事項。

(七)  有關組織調整之研究事項。

(八)  加強退除役官兵生活輔導與照顧事項。

(九)  加強榮民子女輔導事項。

(十)  有關資訊系統之規劃與協調事項。

(十一)  專業研究事項。

(十二)  其他有關輔導業務之研究發展事項。

三、    研究發展工作辦理方式如左：

(一)  本會及各機構集體及個人自行研究。

(二)  與有關機關及人員共同研究。

(三)  與學者專家或學術機構合作研究。

(四)  委託學者專家或學術機構專題研究（參考本會委託研究計畫作業規定
）。

四、    年度研究發展計畫項目作業程序如左：

(一)  年度研究發展計畫項目之產生：

1.     由各業務主管處，依本會政策導向設定專業研究範圍，建議指定

研究單位（未指定單位可自願參加）經核定後據以擬定研究發展具
體項目。

2.     各機構依據本會設定各類型專業研究範圍及結合單位年度施政計畫
之需要，擬訂年度研究發展項目，報會核定。

3.     各榮民總醫院研究發展計畫項目之產生，依照教學醫院有關規定辦
理。

(二)  年度研究發展計畫項目之核定：

1.     各機構報會之研究發展項目，由本會主管研究發展單位分請各業務
主管處負責審查，其審查重點：

(1)     研究發展項目是否符合本會設定各類型專業研究範圍。

(2)     研究發展項目是否符合施政及業務發展實際需要。

2.     依研究發展作業需要召開年度研究發展項目審查會議，研討複審研
究項目及增刪項目。

3.     就審查通過之年度研究發展計畫項目簽請核定後發布執行，並函送
行政院研究發展考核委員會備查。

(三)  各機構年度研究發展計畫項目計畫作業（如附件一之一二），於年度
開始前一個月（前一年十二月底前）檢送本會二份，本會各處、室比
照辦理。並於當年度三月底前按各類型機構分別核布實施，並彙整全
會研究發展計畫項目表，於當年度二月底前函送行政院研究發展考核
委員會備查。

(四)  委託及合作研究計畫項目，由原計畫單位先期函請受委託及合作研究
單位或人員，併前款辦理，先送本會審查，並須依照行政院研究發展
考核委員會頒發之「行政院所屬各機關委託研究計畫管理辦法」暨會
頒「委託研究計畫作業規定」辦理。

(五)  辦理委託研究所需經費應配合該年度預算編列時，先期檢討編列。

(六)  研究計畫項目如涉及兩個機構以上權責，得視需要會同有關機構共

                                  同研究，或報由本會指定機構專案研究。

(七)  年度研究發展計畫項目表業經核定，項目及編號不應任意變更，並
列為本會評審及報請參加「行政院傑出研究獎」之評核依據；研究
過程中如研究計畫項目必須增減或修正時，應填報「研究計畫修正
表」（如附件一之三）二份，並於年度結束前三個月（十月份前）
陳報本會轉行政院研究發展考核委員會備查。

(八)  因故須延至下年度始能完成研究者，仍應填報列入下年度研究發展
計畫項目表內。

(九)  研究計畫屬科技類者，經本會核定後，自行上網登錄行政院國家科
學委員會列管之「政府部門研究計畫基本資料檔」（簡稱GRB表）
；非科技類者免登錄（如服務、安養、勞務及訓練等類型機構）。

五、    年度研究發展工作方式與步驟如左：

(一)  研究人員應依其所屬機構及研究項目特性，自行研擬方法步驟，按既
定研究進度貫徹實施。

(二)  研究方法設計，概依合理之程序，引用理論應有所依據，實驗過程應
詳加觀察記載歸納分析，推論應根據實驗所獲得之事實及數據，效益
評估、結論及建議應具體可行。

六、    研究成果報告撰寫格式如左：

(一)  研究成果報告概依左列格式撰寫：

1.     研究主旨：包括對象與目的。

2.     研究問題之緣起、背景、範圍與現況。

3.     研究設計、過程與方法：

(1)     基本理論與假設。

(2)     運用資料之範圍。

(3)     實驗收集資料之程序。

(4)     分析資料之方法。

4.     研究進度及每一階段完成工作紀實。

5.     研究發現及效果。

6.     討論。

7.     結論及建議。

8.     研究成果報告字數不得少於三、０００字。

(二)  研究成果報告封面、提要表（一、五００字為限）、報告格式、項目
書寫方式（如附件二之一、二、三、四）。

七、    研究成果報告處理權責劃分如左：

各機構之研究成果報告（不含委託研究）由各該機構首長（副首長）自
行評閱，或遴聘學者專家評審，並評選最優成績二篇，填具評審表（如
附件三）附於研究成果報告之前，於每年度二月底前陳送本會一式二份
，逾時不予處理，並檢討失職情節。各榮民總醫院完成初評後報會（時
間與各機構相同），其研究成果報會篇數為：

(一)  臺北榮民總醫院評選最優成果十篇。

(二)  臺中、高雄榮民總醫院各評選最優成果五篇。

八、    本會對年度研究發展成果報告評審作業如左：

(一)  本會主管研考業務單位對各處、室及各機構所報之研究成果報告，應
編成評審小組實施評審，作品成績達特優者送會外遴選學者、專家
評審。

(二)  評審人員依據評閱意見表所列標準，評定其評語與成績，評閱意見表
及作業說明（如附件四）。

(三)  屬專業性之研究作品經評列特優可遴選會外相關專家、學者評審。

(四)  三所榮總優良作品、視評審成績另逕送會外醫學專業單位複評。

(五)  成績及等級評定區分：

特優：九五分以上至一００分。

優等：九０分以上至九四分。

甲等：八０分以上至八九分。

乙等：七０分以上至七九分。

丙等：六０分以上至六九分。

(六)  本會研考業務承辦單位，彙整評審結果，須完成左列作業：

1.     核布「年度研究成果評定表」（如附件五）併同「自行、委託研究
成果暨獎勵一覽表」（如附件六之（一）（二））函送行政院研究
發展考核委員會備查。

2.     依據評審人員之評核推薦，並按行政院規定之參選篇數於每年度四
月底前，以一式三式，另附提要格式同附件二之（二）陳報行政院
研究發展考核委員會參加「行政院傑出研究獎」評獎（參加評獎之
研究報告以自行、共同研究，並經行政院研究發展考核委員會備查
之計畫項目為限）。

(七)  委託學者專家或學術機構研究所提出之研究報告，按研究目的由本會
相關業務單位專案處理。

(八)  擔任初、複評人員或遴選學者專家（會外）酌發評審費，本會部分由
本會研考業務承辦單位於每年度評審作業前，簽請核定。

九、    辦理年度研究發展成果之獎懲：

(一)  獎勵種類：獎金、獎牌。

(二)  評列甲等以上者核發獎金（乙等以下不予獎勵），評列特優者另由會
頒發獎牌。

(三)  前款獎金核發標準及所需經費，由本會研考業務單位於年度評審作業
時依據「年度研究成果評定表」核布（如附件五）。

(四)  本會及各機構個人及團體推展研究發展工作，其研究成果經採行具有
顯著成效者，得併入人事考核、獎勵、升遷、保薦案件辦理；本會
辦理研究發展業務承辦及督導人員依工作績效得檢討議獎。

(五)  本會指定年度研究單位研究成果未達三、０００字者不予評分，及未
按時陳報者，均檢討議處。

十、    編印「研究年報」方式如左：

(一)  年度研究報告或研究意見中精選代表各類型機構之作品，由秘書室彙
整編印「研究年報」分發各機構及相關機關參考。

(二)  編印「研究年報」所需之編輯及印製經費，依規定列支。

十一、      年度研究發展經費之編列方式如下左：

(一)  會屬各生產事業機構及各榮民總醫院，在各該單位研究發展經費項
下編列。

(二)  本會及會屬政府預算機構在各該機構研考經費或相關業務經費項下
列支。

十二、      研究發展工作之考核：

(一)  本會主管研究發展單位（秘書室）得視需要，於每年年度工作績
效評比或不定期分別對研究單位（各機構）查証研究計畫進度
及研究發展工作推動管制情形。

(二)  本會依據年度研究發展業務作業實況，於「年度研究成果評定表
」內核布各機構優缺點，各機構依權責對業務督導主管及承辦人
員核予獎勵，副本送本會備查。

(三)  對於具有參考價值之優良作品，除核予應有之獎勵外，得視需要
將其具體建議措施或心得，於各類型機構之工作會報或月會中提
報，對推動研究發展業務卓有績效之機構首長專案敘獎。

十三、      研究成果報告，所參考之書籍、論文、官書或其他資料，應說明出處
，詳列目錄名稱於文後，如有涉及侵害他人著作權應負之言責權，撰
寫人自行負責。

十四、      有關自行、共同、合作研究計畫採購事項，應依照「政府採購法」辦理。

本作業規定自發布日施行。