一、行政院國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為表揚所屬公務
人員對國家社會之貢獻，以激勵士氣，提升行政效能特訂定本要點。
二、本要點以本會各處、室、會暨各附屬機構依公務人員任用法進用之編
制內人員為適用範圍。
三、有下列各款事蹟之一者，得選拔為本會模範公務人員：
（一）主辦業務遭遇重大問題能精心擘劃，研提具體有效解決方案，或折
衝協調、消除障礙，使問題獲得圓滿解決，對國計民生卓著裨益者
。
（二）執行重要政策或重大任務，不為利誘、不為勢劫，能秉持立場，達
成任務，有助提升政府或公務人員聲譽者。
（三）研究、發明、著作，經有關機關審查認定，對學術或業務確有重大
貢獻者。
（四）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者。
（五）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜對維護生命、財
產有重大貢獻者。
（六）執行職務，不畏艱難，甘冒險阻，圓滿達成任務者。
（七）其他有特殊優良事蹟或特殊貢獻，足為公務人員表率者。
本會模範公務人員之選拔，應優先遴薦各機構基層業務承辦人員
。
四、遴薦為模範公務人員者，須最近五年服務成績優異（考績或考成均列
甲等或相當甲等），且最近五年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核
申誡以上之處分。
五、本會表揚之模範公務人員，每年以不超過十五名為原則，並以最近五
年未曾依本要點獲選為本會模範公務人員者為優先。
六、本會模範公務人員之推薦，由本會各處、室、會暨各附屬機構遴選，
檢具推薦表及有關證明文件，於每年一月十五日前報會審議。推薦表
及事蹟簡介表格式如附表一、二。
七、本會模範公務人員之審議：
（一）初審：
由本會人事處辦理初審（由本會人事處負責審查各員基本條件，合
格者分會各業務主管處審查事蹟資料並排定名次）。
（二）複審：
召開本會考績委員會，由副主任委員主持審查，審查結果由本會人
事處簽陳主任委員核定；另依行政院人事行政局分配之遴薦名額圈
選適當人選，推薦候選行政院模範公務人員選拔（若未獲選，仍併
本會模範公務人員表揚獎勵）。
八、獲選為行政院之模範公務人員，由行政院依「行政院表揚模範公務人
員要點」表揚獎勵。獲選為本會之模範公務人員（不含已報院獲選為
行政院模範公務人員），由主任委員於集會中頒給獎狀乙幀、新台幣
三萬元及給予公假五天獎勵；另由第九處將各員事蹟刊登「榮光周刊
」公開表揚，人事處則登載各員人事資料簿供人事運用參考。
九、本會各處、室、會暨各附屬機構對所遴薦人員，在本會或陳報行政院
核定前，如有職務異動或意外事件發生，應隨時函知本會（人事處）
；如發現有不適宜遴薦之情事發生，除函知本會（人事處）外，並應
報請撤銷其推薦。
各單位遴薦人員參加模範公務人員選拔，如有不實或舛錯者，除
追繳獎勵金（含證書）外，有關人員應依情節予以議處，並列入人事
業務績效考核辦理。
十、辦理本會模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本會編列預算支應。
十一、本要點將配合行政院各年度內訂頒之「模範公務人員表揚作業補充
規定」實施。