壹、依據：

參酌「政風機構人員設置條例施行細則」第十二條之精神，因應本會

任務實際需要，依機關首長對業務分配之權責訂定之。

貳、目的：

　　為使本會未設政風單位之附屬機構政風工作得以順利推展，遴選品德

端正，身分相當，且具有工作熱忱之幹部兼辦政風工作，期能有效推

展端正政風與保密安全工作。

參、設置對象：

一、本會未設政風單位之一級附屬機關（構）。

二、本會未設政風單位之二級附屬機關（構），認有設置兼辦政風需

要者。

肆、基本條件：

一、品德端正、操守廉潔。

二、工作熱忱、勇於任事。

三、反應機敏、敬業合群。

伍、設置程序：

一、人員遴選：由各附屬未設政風單位之機關（構）首長，就本機關

（構）副首長、總幹事、一級主管或專員（含）以上之績優人員

中遴選適當人員報會複審核定後，以行政命令派兼之，如前述職

務均無適當人選，得事先敘明理由，協調本會政風處同意後，以

七職等以上績優之職員派兼之，惟擔任採購營繕工程業務承辦人

員（不含業務督導人員）不得兼任。

二、派兼程序：對符合推薦基本條件者，由機關（構）首長填具推薦

表（格式如附件）報本會複審核定後，以行政命令派兼之。

三、任期規定：兼辦政風人員一經本會核定，任期以兩年為原則，非

因調離原機關（構）或個人工作意願、工作績效等特殊因素，並

報經本會核定者，不得任意更換兼辦人員。表現優良者，得予連

任。

陸、工作職掌：

政風工作兼辦人職掌為承本機關（構）首長之命，上級政風單位之指

導，辦理左列事項：

一、執行政風法令宣導。

二、協助執行「端正政風行動方案」防貪工作（請託關說、贈受財物

、飲宴應酬）知會報備事項。

三、協助機關首長查察單位不良風氣及蒐集員工反映意見，適時提供

端正政風興革意見。

四、協助處理機關保密、安全有關預防工作事項。

五、協助處理陳請請願事項。

六、機關（構）安全及政風狀況之掌握與通報。

七、機關（構）首長或上級政風單位臨時交辦預防貪瀆事項。

柒、工作考核：

一、定期獎勵：機關（構）於年度內均未發生貪瀆不法與影響保密安

全事件，或能主動發掘政風案件，工作執行認真者，由本會統一

檢討獎勵標準，函請該機關(構)依權責辦理行政獎勵。

二、年度評比：本會每年定期辦理工作督考，評選績優單位，對機關

（構）首長與政風工作兼辦人員辦理獎勵。

三、績優表揚：由本會每年定期選拔績優政風工作兼辦人員，並辦理

公開表揚，表揚人數以不超過現有政風工作兼辦人員總額百分之

十。

四、個案獎勵：政風工作兼辦人員主動發掘單位弊端或能機先防制單

位貪瀆不法及影響安全事件於未然者，依本會「政風人員獎勵標

準表」專案辦理獎勵。

五、懲處規定：政風工作兼辦人員如涉有貪瀆不法或品德、言行不檢

者，經查證屬實；或缺乏工作立場、工作執行不力，無法適任現

職者，視情節依相關法令規定懲處外，並得由機關（構）首長建

議本會核定，或由本會逕予解除派兼政風工作。

捌、本要點如有未盡事宜，另函修正補充之。