一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為使未設政風單位之機
構，順利推展廉政工作，遴選適當人員兼辦政風業務（以下稱兼辦
政風業務人員），特訂定本注意事項。
二、遴選條件：
(一) 品德端正。
(二) 操守廉潔。
(三) 工作熱忱。
三、設置程序：
(一) 人員遴選：由未設政風單位之所屬機構副首長擔任為原則，副首長
因故不能兼任，由首長推薦適當人員報會審核。副首長出缺時，由
職務代理人暫任。
(二) 核派程序：由機構首長填具推薦表（格式如附表）報本會核定後，
以機構名義發布兼辦令函。
(三) 異動限制：兼辦政風業務人員非因調離原機構或品操風紀等特殊因
素，經本會核定者，不得任意更換兼辦人員。
(四) 職務訓練：由本會或地區政風工作責任區，每年辦理相關講習、訓
練或座談會，以增進廉政工作觀念與知能。
四、工作事項：
兼辦政風業務人員職掌為承機構首長之命，並接受上級政風單位之
指導，及地區政風工作責任區輔導，兼辦下列事項：
(一) 廉政宣導。
(二) 公務員廉政倫理規範（受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政
倫理事件）之通知、知會、登錄建檔及諮詢事項。
(三) 協助機構首長查察單位不良風氣、蒐集員工反映意見及自主性業務
稽核等事項，適時提供興利防弊具體改善措施。
(四) 處理陳情請願事項。
(五) 機構公務機密及安全維護之宣導、掌握、通報、協處及其他配合事
項。
(六) 公職人員財產申報法及公職人員利益衝突迴避法等之宣導及諮詢。
(七) 接受地區政風工作責任區負責機構之案件調查、業務訪問、業務稽
核及工作輔導等事宜。
(八) 上級政風機構或機構首長指示辦理之有關政風事項。
五、工作考核：
(一) 個案獎勵：兼辦政風業務人員主動發掘弊端或機先防範貪瀆不法及
安全事件於未然者，由本會主動辦理獎勵。
(二) 績優表揚：本會每年定期實施工作考評，辦理績優兼辦政風業務人
員獎勵。
(三) 懲處規定：兼辦政風業務人員如涉有違反廉潔誠信、公務員廉政倫
理規範、保密義務或其他有損政風優質形象者，除依相關法令規定
處理外，並得由機構首長建議或本會逕予解除兼辦政風業務。
六、本會所屬兼辦政風業務人員為無給職。但因執行業務所需交通及加
班等費用，得於各該機構依規定核實報支。