法規內容：

一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為表揚所屬公務人員對國
　　家社會之貢獻，以激勵士氣，提升行政效能，特訂定本要點。

二、本要點適用範圍為本會各處、會及各所屬機構（以下稱各單位）依公務
　　人員任用法律任用、派用、聘任之編制內人員。

三、最近三年有下列各款事蹟之一者，得選拔為本會模範公務人員：
（一）主辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（二）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
（三）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命、財
　　　產著有貢獻。
（四）廉潔奉公，不為利誘勢劫，有重大具體事蹟足為模範。
（五）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。

四、被遴薦為模範公務人員者，須最近三年年終考績或考成均列甲等或相當
　　甲等，且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處
　　分。

五、本會表揚之模範公務人員，每年不超過十五名為原則，並以最近五年未
　　曾依本要點獲選為本會模範公務人員者為優先。但有特殊優異事蹟且表
　　現確屬優秀者，不在此限。

六、本會模範公務人員由各單位遴選，並應於每年二月底前填具行政院人事
　　行政總處所定書表格式及有關證明文件送本會審議。
　　前項報送期間截止後，公務人員具第三點所定各款事蹟之一，且其事蹟
　　特殊重大有即時遴薦為行政院模範公務人員之必要者，各單位得隨時填
　　具有關證明文件送本會審議後轉報行政院。

七、本會模範公務人員之審議程序如下：
（一）初審：由本會人事處負責審查被遴薦人員有無符合第四點規定；其符
　　　合者，分會各業務主管處審查有無符合第三點規定，並排定名次。
（二）複審：召開本會考績委員會，由副主任委員主持審查，審查結果由本
　　　會人事處簽陳主任委員核定，並圈選一人至二人，推薦候選行政院模
　　　範公務人員選拔。

八、獲選為本會模範公務人員者，得於公開場合由主任委員頒給獎狀乙幀及
　　新臺幣五萬元，並給公假五日。
　　前項人員，本會行政管理處應將其事蹟刊登「榮光周刊」公開表揚，及
　　人事處應登錄其「公教人員人事管理資訊系統」，供人事運用參考。
　　第一項所定公假五日，應自獲選之次日起六個月請畢。

九、各單位對所遴薦人員，在本會或陳報行政院核定前，如有職務異動或意
　　外事件發生，應隨時函知本會人事處；如有不適宜遴薦之情事發生，除
　　函知本會人事處外，並應報請撤回其遴薦。

十、各單位遴薦人員獲選為行政院或本會模範公務人員，如有不實或舛錯
　　者，應由原遴薦單位或機構報請本會撤銷其資格，其已領受之行政院或
　　本會頒發之獎座（含證書）獎狀及金額應予追繳，尚未實施之公假不予
　　實施；另有關人員應依情節予以議處，並列入人事業務績效考核重大缺
　　失事項辦理。

十一、辦理本會模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本會編列預算支應。