法規內容：
壹、依據：
依據「政風機構人員設置條例施行細則」第五條規定，並結合本會特
性，訂定本要點。
貳、目的：
培養員工廉潔操守與正確法紀觀念，消除貪瀆不法情事，貫徹行政革
新，建立「廉能政冶」之要求。
參、宣導對象：
一、本會暨附屬機構員工。
二、住家暨散居榮民。
三、各榮民醫（總）院門診及住院之傷病患。
四、與本會暨附屬機構有生意往來之廠商。
肆、宣導內容：
一、獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法。
二、貪污治罪條例。
三、刑法有關貪瀆、誣告罪責。
四、行政肅貪暨誣控濫告相關行政懲處規定。
五、公務員關於請託關說、饋贈財物、飲宴應酬相關規定。
六、貪瀆案例之宣導。
七、廉政事蹟之表揚。
八、各項防貪措施之宣導。
九、其他有關端正政風宣導事項。
伍、實施方式：
一、製作宣導資料：
（一）本會政風處應依據宣導內容，製作政風宣導海報，發各附屬機構張
貼運用。
（二）各附屬機構應結合單位特性，製作海（壁）報、標語、宣導卡片（
小冊）等政風宣導資料，供員工參閱。
二、運用報刊宣導：
（一）本會「榮光周刊」應加強報導有關政風法令、貪瀆案例、廉政事蹟
表揚興鼓勵檢舉貪瀆不法情事。
（二）本會政風處應每月定期發行「政風通報」暨編印「貪瀆不法案例彙
編」，發各附屬機構做為教育宣導之參考。
（三）各附屬機構應結合單位與工會發行之各種刊物，開闢「政風專欄」
，報導有關政風法令、貪瀆案例、廉政事蹟表揚與鼓勵檢舉貪瀆不
法情事。
三、加強幹部教育：
（一）本會附屬機構應配合年度幹部（員工）訓練、新進人員講習等在職
教育時機，排入有關「端正政風，檢肅貪瀆」相關課程。
（二）各附屬機構應利用政風督導小組會議與幹部會議時機轉達各項政風
法令規定，宣導貪瀆不法案例，並據以檢討加強單位相關防弊措施
。
四、首長精神教育：
（一）本會暨附屬機構首長與各級主管人員應以身作則，尊重各項法令制
度與各項標準作業程序，以身教代替言教，貿徹「依法行政」要求
，蔚成守法風氣。
（二）本會暨附屬機構首長應利用各項集會（合）時機，實施法紀精神講
話，宣示貫徹肅貪防弊之決心。
五、實施專題講演：
本會暨各附屬機構每年應利用國父紀念月會，邀請學者、專家實施法
律常識或修身勵德專題報告一至二次，以培養員工廉潔操守與正確之
法紀觀念。
六、辦理政風座談：
（一）本會「政風督導小組」委員於出席指導附屬機構會議，召集員工、
榮民（患）代表，舉辦「政風座談」時機，轉達主任委員對肅貪防
弊工作指示，使員工、榮民（患）瞭解本會肅貪之決心，用以鼓勵
檢舉貪瀆不法情事。
（二）各附屬機構應結合單位特性，軌單位內易滋弊端業務，策訂教育主
題，邀請專家、學者與員工、榮民代表，舉辦「政風座談」及問卷
訪問，透過雙向溝通管道，強化宣教功能。
七、策辦藝文活動：
各附屬機構應結合單位特性，適時舉辦演講、辯論、漫畫、有獎徵答
、播放政風宣導影片等藝文活動。
八、表揚廉政事蹟：
（一）本會每年定期選拔「廉政楷模」若干人，核發獎狀暨獎金獎勵。
（二）各單位對拒收饋贈等廉政事蹟，應依單位特性，訂定獎勵標準，核
予行政獎勵，並透過報刊宣導，予以公開表揚。
陸、一般規定：
一、各項宣導工作應結合單位特性，靈活運用各種方法，講求實際效果，
避免因宣導方法不當，引起反效果。
二、各單位應針對機關特性、業務性質，參照本要點內容策訂具體可行之
宣導計畫，落實執行，並報會核備。
三、各單位執行廉政宣導所需經費，在末正式編列適當預算前，應由單位
相關行政經費項下支應。
四、各單位對廉政工作宣導成效，應併每月「政風工作成果統計表」報會
彙整，本會並配合年度政風工作督導實施成效驗證，列入年終績效考
核之依據。
五、各附屬機構應每半年定期檢討教育宣導執行成效乙次，據以檢討精進
宣教作法，並將宣導成果統計表於元月、七月十日前依附表格式報會
彙整。
柒、附則：
本要點如有未盡事宜，視需要另行補充或修訂之。