壹、依據：
依據「端正政風行動方案」防貪部分有關之「知會報備」規範，結合
行政院「如何加強稽核及減少公務人員受賄的可能」專案研究報告－
有關通案性加強措施，以及本會暨所屬機構業務特性辦理。
貳、目的：
為落實執行關於請託關說、贈受財物及飲宴應酬事件登錄之規定，建
立公平、公開、透明的作業制度，促使本會員工貫徹「依法行政」之
工作要求，以惕厲勇於任事的精神，有效提昇本會整體之施政效能。
參、具體作法：
一、請託關說事件（流程圖如附表一）
（一）事件界定：
1.涉及違法。
2.可能對機關業務產生不當影響之虞者：指請託或關說內容涉及本
機關或所屬機關業務具體事項之決定或執行，且因該事項之決定
或執行致有違法或不當影響特定權利義務之虞者。
（二）處理方式：
1.接獲書面或口頭請託關說事件之人員，應將事實簽報其長官，並
知會政風機構。
2.政風機構獲知前述情事後，應製作「請託關說事件紀錄表」（如
附件一），並陳請首長核閱後逐案建檔。
（三）一般規定：
1.請託或關說以書面為之者，應適用「行政院暨所屬各機關處理人
民陳情案件要點」之規定處理，並簽報其長官，及知會政風機構
。
2.請託或關說之對象為機關首長時，由首長逕行知會政風機構。
3.「知會」得以書面或口頭方式為之；以書面為之者，並得以會文
或會稿方式代之。
4.政風機構針對事件實況應加以研判，如發現有違法或失職行為時
，應依法移送偵辦或陳報議處。如事涉機關首長，則陳報上一級
政風機構（或本會政風處）處理。
二、贈受財物事件（流程圖如附表二）
（一）事件界定：
1.與職務有利害關係者所餽贈之財物或其他利益，不得接受。
2.親屬以外所為之餽贈，雖無職務上利害關係，但其價值超過正常
社交禮俗標準者，仍應於受贈之日起三日內簽報其長官，並知會
政風機構。
3.屬於機關公務及外交禮儀（指基於公務需要，在國內、外訪問、
接待外賓、推動業務、溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之
活動）之贈受財物，不在此限。
4.公務員相互間有隸屬關係者，除屬婚喪喜慶等正常社交禮俗性質
及長官對屬員之獎勵、救助者外，不得贈受財物。
（二）處理方式：
1.對與職務有利害關係者之餽贈，應予拒絕或退還，並將經過情形
簽報其長官及知會政風機構；無法退還時，除簽報其長官外，並
應於受贈之日起 3 日內，將餽贈之財物，送交政風機構處理。
2.政風機構獲知前述情事後，應製作「贈受財物事件紀錄表」（如
附件二），陳請首長核閱後逐案建檔。
3.政風機構對於員工送交之受贈財物，依下列方式處理：
（1）可作為犯罪證據者，依法定程序處理。
（2）取據將受贈財物發還原餽贈人。
（3）如原餽贈人所在不明，或因其他事故不能發還時，則應予公告
；公告滿 6 個月仍無人認領，則歸屬國庫。但如受贈之物係
容易腐敗或不易保管者，政風機構得簽奉首長核可後，會同總
務（秘書）、會計單位逕行變賣，並保管其價金，再依公告程
序處理。
（4）受贈財物之處理結果，應簽報並通知相關人員。
（三）一般規定：
1.公務員不得接受與其職務有利害關係者所餽贈之財物或其他利益
。
2.前述所稱與其職務有利害關係者，係指下列民間團體或個人：
（1）與本機關或所屬機關有承攬、買賣或其他契約關係，或正進行
訂立此項契約，而此項契約之成立或履行，與該公務員之職務
有關連者。
（2）受本機關或所屬機關補助費用，而此項補助之決定或執行，與
該公務員之職務有關連者。
（3）其他因本機關或所屬機關業務之執行，將遭受有利或不利之影
響，而此項業務之執行與該公務員之職務有關連者。
3.前述所稱其他利益，指具有經濟價值之權利或享受優待、安排工
作機會、便利貸款等利益。
4.餽贈財物由其父母、配偶或子女出名接受，或藉由其他第三人名
義接受轉達其本人，均視為公務員接受他人餽贈。
5.餽贈之對象為機關首長者，由首長逕行知會政風機構。
6.無法退還之受贈財物，依相關拍賣作業程序辦理。
三、飲宴應酬事件（流程圖如附表三）
（一）事件界定：
1.與職務有利害關係者所邀請之飲宴或應酬活動，不得接受。
2.與身分、職務顯不相宜之上述活動，不得參加。
3.基於公務（含外交）禮儀所舉辦者，不在此限。
（二）處理方式：
1.受邀人員對飲宴應酬情事，應事先將相關事實陳報其長官並知會
政風機構。
2.政風機構於受知會後，應即製作「飲宴應酬活動事件紀錄表」（
如附件三）陳請首長核閱後建檔登錄。
（三）一般規定：
1.因執行公務確有必要參加者，應報告其長官，或逕行知會政風機
構。
2.「報告」或「知會」得以書面或口頭方式為之；以書面為之者，
並得以會文或會稿方式代之。
3.於視察、調查、出差、會議等活動時，不得在茶點及執行公務確
有必要之簡便食、宿、交通以外，接受相關機關飲宴或其他應酬
活動之招待。
4.違反規定情節嚴重者，政風機構應簽報首長予以議處。
肆、作業要求：
一、關於請託關說、贈受財物及飲宴應酬事件之登錄彙簽作業，由各該機
關之政風機構負責辦理；未設政風機構之機關，依前述各項規定所為
之知會，應向其經本會核定之兼辦政風人員為之。
二、本會各處、室、會員工，於接獲前述事件，其個人除即循行政體系報
告權責長官，並應知會政風處錄案簽核；若係因單位主管業務所接觸
之「知會報備」事件，仍應依相關作業規定簽核，並會知政風處登錄
彙陳主任委員。
三、會屬各機構員工（或主管業務事項），於接獲前述事件，其個人（或
業務承辦人員）應循行政體系簽報權責長官，並知會該機關政風機構
填報紀錄彙陳機關首長；未設政風機構之機關，應向其經本會核定之
兼辦政風人員為之。
四、因應會本部各業務單位主管事項之特性，有關「知會報備事件」登錄
作業之執行，統由政風處備妥「知會報備」事件報告表，送請各處、
室、會「保密員」協予指導各當事人（或業務承辦人員）填報後，再
送交政風處綜整彙陳主任委員。
五、執行請託關說、贈受財物及飲宴應酬事件之登錄彙簽作業時，如涉有
其他法規規範之事項，應適用相關法規之規定處理。
伍、督導考核：
一、會屬各機構應將本案併同行政院「如何加強稽核及減少公務人員受賄
的可能」專案研究報告－有關通案性加強措施之管考事項，綿密管制
辦理；本會除將定期專案提報檢討外，並併年度相關工作督訪時機，
查驗各級執行成效。
二、違反關於請託關說、贈受財物及飲宴應酬之規定，其情節嚴重應予議
處者，由各該政風機構簽報機關首長核定後，依法定程序處理；對於
主動辦理有關「知會報備」事項，貫徹依法行政工作原則，有助端正
政風，廉潔事蹟具體明確者，除應適時簽報機關首長，予以表揚獎勵
，並請列為個人年度考核（績）評定之重要參考。