第 一 條
本辦法依國軍退除役官兵輔導條例（以下簡稱本條例）第五條第一項規定
訂定之。

第 二 條
本辦法適用對象為本條例施行細則第二條之一所定之第一類、第二類退除
役官兵。

第 三 條
配合就業安置能量及退除役官兵就業需求，訂定就業安置優先順序如下：
一、第一類退除役官兵。
二、第二類第一級退除役官兵。
三、第二類第二級退除役官兵。
四、第二類第三級退除役官兵。
五、第二類第四級退除役官兵。
六、第二類第五級退除役官兵。
七、第二類第六級退除役官兵。
前項第二款至第七款第二類退除役官兵之分級，依本條例施行細則第二條
之二規定。

第 四 條
前條所定就業安置之優先順序，於受安置機會限制時適用之，如遇有二人
以上同時考慮安置時，則應參考其現役期間全部資績，包括年資考績、經
歷及受訓成績等而定其優先，但以專案安置人員之就業，及對國家有特殊
功勳人員不在此限。
前項所稱特殊功勳人員係指獲有國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大
同以上等勳章之人員。

第 五 條
依本條例與其施行細則及其他有關辦法規定，安置退除役官兵就業，區分
為創業就業、介紹就業及輔導自力經營。

第 六 條
國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱輔導會）應視國軍待退員額及退除
役官兵之需求，配合安置能量，策訂安置就業計畫，決定安置對象與應具
條件及安置作業方式。

第 七 條
支領退休俸之退除役官兵申請安置於輔導會投資之事業機構就業者，應於
安置時辦理自願停支退休俸，並俟離職後恢復支領，有關作業程序，由輔
導會會同國防部訂定之。

第 八 條
就業安置之作業，得依第三條之優先順序，或視需要以考試 (甄選) 方式
擇一辦理之。

第 九 條
凡就業安置人員如須試用者，得酌定試用時間。

第 十 條
退除役官兵無工作能力、生活清苦或其本人死亡者，輔導會得依申請間接
安置其配偶、子女就業。

第 十一 條
安置退除役官兵就業或依前條間接安置退除役官兵之配偶、子女就業，得
視需要先予以訓練。

第 十二 條
第二條所列人員，經就業安置後，由輔導會予以就業登錄。

第 十三 條
經就業安置之退除役官兵離職時，其就業單位應於七日內通知輔導會或榮
民服務處，更正就業登錄資料。

第 十四 條
退除役官兵經就業安置，如無特殊原因，自行離職者，一年內不得再申請
輔導安置。

第 十五 條
輔導會對推動退除役官兵就業安置有卓越貢獻者，得依公務人員考績法或
有關規定給予獎勵或表揚。

第 十六 條
輔導會為辦理國軍退除役官兵就業訓練，應按年度施政計畫編列公務預算
或由國軍退除役官兵安置基金編列附屬單位預算，據以執行。

第 十七 條
依本辦法就業安置之作業規定另定之。

第 十八 條
本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百零五年四月二十日修正發布條文，自一百零五年三月一日
施行。
本辦法中華民國一百十年四月八日修正發布條文，自一百十年一月一日施行。