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訂定國軍退除役官兵輔導委員會工程人員留任獎金發給要點，並自中華民國一百十三年八月一日生效

主管機關：	國軍退除役官兵輔導委員會
發布機關：	國軍退除役官兵輔導委員會
發布日期：	114.08.11
發布字號：	輔人字第1140054698號函
異動性質：	訂定
法規名稱：	國軍退除役官兵輔導委員會工程人員留任獎金發給要點
內容：	一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為辦理本會工程人員留任　　獎金（以下簡稱獎金）發給作業，特訂定本要點。二、本要點適用對象為任職於本會適用公務人員專業加給表（七）之工程單　　位，且實際從事工程業務之專業人員。三、前點人員按其任職年資，依下列規定發給獎金：　（一）連續任職年資滿一年以上未滿三年者，自屆滿一年之年度起，按年　　　　發給一次性獎金新臺幣三萬元。　（二）連續任職年資滿三年以上未滿五年者，自屆滿三年之年度起，按年　　　　發給一次性獎金新臺幣四萬五千元。　（三）連續任職年資滿五年以上者，自屆滿五年之年度起，按年發給一次　　　　性獎金新臺幣六萬元。四、本要點所定之年資，以自中華民國一百十三年八月一日起，每年八月一　　日起至翌年七月三十一日止為一期（以下簡稱年資採計期間），計算第　　二點人員連續任職於本會之服務年資。　　　　前項年資之採計，應扣除第二點人員因案停職或留職停薪期間之年　　資。但其因案停職或留職停薪前後任職年資，均符合第二點規定者，前　　後任職年資得以三十日折算一個月合併計算，未滿三十日者，不予計入　　，且視為連續任職。　　　　第二點人員因職務調整，致不符規定者，其任職年資應停止採計，　　俟職務再行調整符合規定時，重行起算之。　　　　本會人事處應以每年八月一日為核算基準日，計算第二點人員每期　　得採計之任職年資，並於每年十月底前造冊簽奉首長或其授權之人核准　　後，發給獎金。五、第二點人員於各期年資採計期間具有下列情形之一者，當期年資不予採　　計：　（一）年終（另予）考績（成）列丙等以下。　（二）受懲戒處分判決確定。　（三）平時考核受記一大過之處分。六、第二點人員於各期年資採計期間具有下列情形之一者，當年不發給獎金　　：　（一）前點各款情形之一。　（二）全期無工作事實。　（三）犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，經判處有期徒刑以上之刑確　　　　定。　（四）因案依法停職。　（五）已依其他規定領取同性質獎金。七、第二點人員於各期年資採計期間具有下列情形之一者，依下列規定減發　　當年獎金：　（一）平時考核經獎懲相互抵銷後累計達記過二次，或累積曠職達四日者　　　　，減發三分之二數額。　（二）平時考核經獎懲相互抵銷後累計達記過一次，或累積曠職達三日者　　　　，減發三分之一數額。　（三）請延長病假或留職停薪，按其延長病假或留職停薪之月數占當期比　　　　率減發。但因安胎請延長病假者，不在此限。　　　　前項第三款之延長病假或留職停薪期間，有未滿全月之畸零日數者　　，予以合併計算，並以三十日折算一個月，所餘未滿三十日之畸零日數　　，以一個月計。