一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為律定投資事業機構會薦
副總經理以上人員考評權責、作業方式及期程等事項，特訂定本注意
事項。
二、考評對象：各投資事業機構會薦副總經理以上人員。
三、考評權責：會薦最高首長及非會薦最高首長依本會投資事業機構○○
年度會薦董事長副董事長總經理及副總經理績效考評表（如附表一，
以下稱績效考評表）辦理績效考評：
（一）會薦最高首長：
由業務主管處提供具體考評資料，於每年四月底送由本會人事
處彙整，並提本會「投資事業人事審議小組」辦理後，簽請主
任委員核定（使用績效考評表項目一至七）。
（二）非會薦最高首長：
由會薦最高首長評擬後，經本會人事處彙整，送請業務主管處
完成初評，再移請人事處提本會「投資事業人事審議小組」完
成複評後，簽請主任委員核定（使用績效考評表項目一至八）
。
四、考評區分及期間：
（一）年度考評：每年度元月起至十二月止。
（二）另予考評：年度內就職超過半年者（六月三十日以前任職至年
度結 束）。
（三）就職未超過半年者，不辦理考評。但有營運重大優劣事項，將
列入 次年度考評參考。
五、本會投資事業機構（含再轉投資之事業機構）會薦董事長、副董事長
、總經理、副總經理之考評，其範圍與主要項目、評分標準、總分計
算方式、核算年終經營績效等資料認定，依據國軍退除役官兵輔導委
員會投資事業機構績效考評實施要點辦理。
六、本會及各投資事業機構，對考評對象之考評，應力求公平、公正、客
觀，以期提高經營管理功能，促進營運績效，增強安置成果。
七、一般規定：
（一）辦理程序及時限，會薦董事長、副董事長、總經理、副總經理
之績效考評表，應於考評年度終了之次年三月三十一日前（配
合業管處經管之營運績效成果結算時程）逕送本會人事處。
（二）填表：合於辦理考評人員，由各投資事業機構人事業管部門，
分送受考人填列績效考評表中「公司自評」及「自評說明」欄
位，並附相關佐證資料，簽名蓋章後，依權責辦理評核。
八、考評紀律：考評案件應以密件方式處理與保管，各級承辦人不得錯誤
、遺漏或洩密，違者依權責議處。
九、考評結果與執行：
（一）年度考評及另予考評結果之執行，均自考評年度終了之次年六
月一 日起生效。
（二）會薦董事長、副董事長、總經理、副總經理由本會發給考評通
知書（如附表二），其中「經營績效評語」、「建議事項」兩
部分，由業管處對各員年來整體表現覈實評核及將注意或有待
改善之缺失詳予核列，落實考評功能。