國軍退除役官兵輔導委員會主管法規共用系統-最新訊息內容

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訂定「國軍退除役官兵輔導委員會所屬機構採購人員工作調整原則」，並自即日生效。

主管機關：	國軍退除役官兵輔導委員會
發文機關：	國軍退除役官兵輔導委員會
發文日期：	108.10.03
發文字號：	輔綜字第1080077690號函
異動性質：	訂定
主旨：	訂定「國軍退除役官兵輔導委員會所屬機構採購人員工作調整原則」，並自即日生效。
法規名稱：	國軍退除役官兵輔導委員會所屬機構採購人員工作調整原則
內容：	一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為強化本會所屬機構行政　　管理，增進採購人員職務歷練，提升採購品質，並促使採購制度健全　　發展，除應依政府採購法第九十五條、採購人員倫理準則、採購專業　　人員資格考試訓練發證及管理辦法等規定辦理外，特訂定本原則。二、本原則所稱之採購人員，係指訂定招標文件、承辦招標、開標、比價　　、議價、決標、訂約、履約管理、驗收作業、處理採購爭議人員。包　　含辦理小額採購人員，但不包含監辦人員。機構首長或其授權人員得依機構特性，將不同階段工作指派不同單位　　人員辦理。三、採購人員宜由具採購標的有關之專門知識或熟悉採購法令者擔任之，　　並避免頻繁異動，任期不得低於一年。四、機構辦理公告金額以上採購，其訂定招標文件、招標、決標、訂約、　　履約管理、驗收及爭議處理，應由採購專業人員承辦或經採購專業人　　員審核、協辦或會辦。專責採購單位主管於到職前應取得採購專業人員基本資格，因故未取　　得者，依採購專業人員資格考試訓練發證及管理辦法第六條規定辦理。五、採購人員工作調整作業原則如下：（一）以各機構內職務列等相當之不同單位人員間輪調為原則，例如需求　　　單位、採購單位或履約驗收單位間人員輪調，惟應考量所需專業知　　　能。（二）如未有適當人員能輪調者，經機構首長或其授權人同意後，得採同　　　一單位人員業務輪辦之方式辦理，例如不同採購需求之採購或履約　　　業務輪辦。（三）採購人員辦理同一業務滿三年即宜調整。但表現優良或業務確有需　　　要者，經機構首長或其授權人員同意後，得留任一次。（四）採購人員調整後，至少間隔二年始得再擔任原職務。但有特殊情形　　　，經機構首長或其授權人員核准者，不在此限。（五）經常辦理小額採購業務之人員，準用前四款規定。六、各機構首長或其授權人員對於辦理採購具有績效人員，得適時主動敘　　獎。七、採購人員有下列情形之一者，應立即辦理輪調（辦）：（一）違反採購人員倫理準則第七條各款。（二）前一年考績列為丙等，或因執行職務之疏失遭記大過以上處分。（三）顯無工作績效，經查明屬實。八、需求及採購單位之基層人員，不得為所辦採購之主驗人或樣品及材料　　之檢驗人。