一、行政院國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）所屬工廠、工程
、林、漁、礦業暨勞務等生產事業機構，因業務緊縮編制裁減，須專
案精簡人力且本會暨所屬機關（構）無法予以安置時，對於未達公務
人員命令退休限齡、及勞動基準法規定強制退休年齡之編制內員工，
提前辦理退休或資遣者予以優惠，特訂定本要點。
二、優惠內容：
（一）公務人員：提前辦理退休或資遣人員，除依公務人員退休法或公務
人員資遣給與辦法規定計發退休金或資遣費外，退休人員以六十五
歲為基準，每提前一年，加發一個月俸給之慰助金，最高以加發六
個月俸給為限。資遣人員一律加發六個月俸給之慰助金。其俸給內
涵包含薪俸、專業加給二項，主管人員另加主管職務加給。
（二）工級人員：提前辦理退休或資遣人員，除依勞動基準法規定計發退
休金或資遣費外，退休人員以六十歲為基準，每提前一年加發一個
月平均工資之慰助金，最高以加發六個月平均工資為限。資遣人員
一律加發六個月平均工資之慰助金。
（三）提前辦理退休或資遣之員工，依勞動基準法第十六條之規定發給預
告期間之工資。
（四）因提前退休或資遣，未合請領公保養老給付或勞保老年給付者，補
償其損失權益之半數，但如依勞工保險條例第九條之一規定，仍在
原投保單位續保至符合請領老年給付者不予補償，另如經續保後中
途退保者，亦不予補償。
（五）依本要點加發之慰助金、補償金，不合辦理公務人員退休金優惠存
款。
三、適用本要點之事業機構員工出缺之職務，不得再予遞補或進用人員。
四、本要點所需經費，由各該事業機構自行籌措，并列入事業預算辦理。
五、各事業機構適用本要點之期間均以一年為限，其起迄期間，由各該事
業機構視實際業務需要，報由本會核定。但必要時，其適用期間得再
報由本會核定延長一年。