一、依據：醫事人員人事條例第十四條第二項規定。
 

二、遴用資格：

各醫療機構醫事人員兼任首長、副首長與各醫事主管、副主管，除須

具備醫事人員人事條例有關規定之任用資格外，並應具備附表一所定

兼任職務遴用資格條件。
 

三、遴用任期及考評：

（一）任期：

１、兼任首長、副首長之任期：

（１）三年為一任，期滿得連任一次。依附表二考評表考評成績優良者，

得於連任期限屆滿後，再延任一年；基於業務特殊需要檢討調整者

，得隨時核予調任或免兼。

（２）依前項規定免兼首長、副首長職務人員，於免兼原職之後二年以上

，始得再任醫事單位主管以上職務。原任首長人員，不得再任相當

於同級醫療機構副首長（含）以下之主管職務。原任副首長人員，

不得再任相當於同級醫療機構一級單位主管（含）以下之主管職務

。

（３）除因業務特殊需要者外，再任任期以二年為限，且不得再續任。

２、依兼任醫事單位主管或副主管（護理督導長、護理長、副護理長、原

職留用護士長除外）之任期：

（１）三年為一任，期滿得連任一次。附表二考評表考評成績優良者，得

於連任期限屆滿後，再延任一年；基於業務特殊需要檢討調整者，

得隨時核予調任或免兼。

（２）因應部門業務特殊需要，原兼任者連任、延任期屆滿時，於該部門

檢討無符合本規定遴用資格條件之其他現職人員派兼或外補可資遴

用時，得再延任。

３、兼職任期之計算，以實際兼任現職之日起算。惟八十九年一月十六日

前兼任現職者，自是日起算。任期中調任同級醫療機構同級職務者，

任期延續計算；調任不同級醫療機構或不同級職務者，任期重新起算

。

４、本點所稱同級醫療機構，以榮民總醫院、榮民醫院二級區分之。

（二）考評權責：

１、兼任首長、副首長，由本會考評。

２、兼任各級醫事單位主管或副主管職務，由其所屬之醫療機構考評。

（三）考評項目：

１、兼任職務之考評應包括任內之品德、才能（含領導、規劃、協調能

力、專業知能）、學識、發展潛力及業務績效等項目。

２、各醫療機構兼任醫事單位主管、副主管之考評，得參酌「榮民總醫

院評分標準表範例」附表二，自行訂定。
 

四、作業程序：

（一）各醫療機構醫事人員兼任首長、副首長職務之遴選，由本會就各醫

療機構符合本規定遴用資格條件之現職擬陞任名冊或外補推薦人選

中，提請本會主任委員或報由行政院核定。

（二）兼任各醫療機構一級醫事單位主管職務之遴選，由各醫療機構首長

就該院符合本規定遴用資格條件之現職擬陞任名冊，或本會推薦人

選中，建議適當人選，報本會主任委員核定。

（三）兼任各醫療機構一級醫事單位副主管，二、三級醫事單位主管或副

主管職務之遴選，由各醫療機構組成甄審委員會，就符合本規定之

現職擬陞任之名冊或本會推薦人選中，列冊甄審或公開甄選，按

人事任免作業程序陳報核定或依權責核布。

（四）兼任首長、副首長，由本會檢討其連任、延任、調任或免兼。兼任

各級醫事單位主管或副主管，由各醫療機構於任期屆滿主動檢討其

連任、延任、調任或免兼。除醫事單位一級主管，免經甄審委員會

審議，將考評結果建議報會外；其餘各級醫事單位主管或副主管（

含一級副主管），提列甄審委員會審議後，按人事任免作業程序陳

報核定或依權責核布。
 

五、一般規定：

各醫療機構臨床醫療單位三科以上方得遴補部主任職務、醫師三人以

上方得遴補科主任。