一、依據：行政院93年11月29日院授人企字第0930065292號函辦理。
 

二、目的：為鼓勵工友工作意願及發揮工作潛能，以激勵工作士氣及提升

工作效能，特訂定本要點。
 

三、對象：本措施所稱工友，係指各機構適用事務管理規則之編制內之工

友（含技工、駕駛）。
 

四、各會屬機構為激勵所屬工友工作意願，得採下列方式行之：

（一）配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。

（二）實施工作輪調，增進工作歷練。

（三）厲行工作簡化，提高工作效能。

（四）建立溝通管道，審慎處理陳述事項。

（五）改善管理方法，發揮團隊精神。

（六）充實現代化事務機具，有效改善工作環境。

（七）其他適當方式。
 

五、各會屬機構為發揮所屬工友工作潛能，得採下列方式行之：

（一）訂定服務守則，加強內部管理。

（二）訂定獎懲基準，落實平時考核。

（三）實施專案講習，增進工作知能。

（四）辦理工作諮商，改進工作分配。

（五）舉行工作競賽，激發上進心與榮譽感。

（六）其他適當方式。
 

六、績優工友遴選標準：

（一）各機構工友，服務滿三年以上，且前一年度內有下列各款事蹟之一

者，得遴選為績優工友：

   1、負責盡職，熱心公益，有具體事實。

   2、遵守紀律，廉潔奉公，有具體事實。

   3、愛護公物，撙節公帑，有具體事實。

   4、技藝超群，協助提升工作效能，有具體事實。

   5、搶救災害，奮不顧身，或面臨意外事故，處置得宜，對維護生命、

財產有重大貢獻。

   6、對交辦事項，能克服困難，圓滿達成任務，有具體事實。

   7、其他在工作或操守方面有重大具體之優良表現，足為工友表率。

（二）各機構績優工友之選拔，以最近五年未曾獲選為績優工友者為優先

。
 

七、有下列情形之一者，不得遴選為績優工友：

（一）最近三年內曾受刑事處分或平時考核記過以上之處分。

（二）最近三年內年終考核曾列丙等以下。
 

八、辦理及獎勵方式：

（一）每年辦理乙次績優工友選拔表揚，由各附屬機構推薦1-2人（應本

綜覈名實，寧缺勿濫原則），依推薦表（如附表—每年元月10日前

），報會併同表揚模範公務人員審議會議辦理遴選12人（會本部1

人、醫療機構5人、服務機構2人、安養機構3人、訓練機構及森

保處1人），於本會國父紀念月會中公開表揚。

（二）績優工友頒給獎狀及獎金新臺幣20,000元，並給予公假5日（應

於當年請畢）。

（三）會本部及各會屬機構獲選績優工友獎金由各機構之「個人績效獎

金」核支；醫療機構無個人績效獎金，由單位相關經費項下檢討

核支。
 

九、獲選為績優工友者，事後如發現有不實之情事，註銷其獲選資格，

其已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不予實施。
 

十、辦理績優工友選拔所需經費，在本會相關經費項下勻支。
 

十一、其他：

（一）推薦機構應詳實填載優良事蹟表，如有虛偽不實情事，有關人員

應依情節予以議處。

（二）有關工友之激勵事項，除法令另有規定者外，依本要點行之。

（三）本要點如有未盡事宜，得隨時修正補充之。