法規內容：
一、為落實榮民醫療體系三級醫療整合，有效運用人力及醫療資源，並使
榮民總醫院（以下稱榮總）與榮民醫院（以下稱榮院）支援醫師獎勵
金及診療費用之支給，能有所依循，特訂定本規定。
二、榮總或榮院醫師，受訓或支援其他榮總或榮院期間，其薪資仍由原占
職缺醫院支給。
三、榮院住院醫師赴榮總受訓期間，其獎勵金比照榮總住院醫師標準，由
榮總支給。
四、榮院主治醫師赴榮總受訓期間，從事診療服務，其獎勵金由榮總支給
，支給方式如下：
（一）受訓期間，每週於榮總從事診療服務二天以上，並持續三個月以上
者：
1.診療服務報酬依其實際提供醫療服務項目之收入，提撥核實支付
提成百分比計算。
2.診療服務報酬基本額度以新台幣七萬元計，低於新台幣七萬元者
，核實支付，高於新台幣七萬元者，比照榮總主治醫師支領專勤
工作獎金分配方式辦理，並以其一‧六倍為上限。醫療積分超過
部分，比照榮總主治醫師核發超額專勤工作獎金。
（二）受訓期間，全時段於榮總從事診療服務者：
1.比照榮總主治醫師支領專勤工作獎金分配方式辦理。
2.獎勵金之核給，由其診療服務所計得之醫師費納入部、科評比計
算。
五、榮總主治醫師赴榮院支援者，其獎勵金由榮總支給，支給方式如下：
（一）支援期間，以其在榮總前半年專勤工作獎金平均值，做為最低支領
獎勵金額度。
（二）新任主治醫師未滿六個月者，以專勤工作獎金基本額度一‧六倍，
做為最低支領獎勵金額度。