一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為鼓勵本會及所屬機構工
　　友之工作意願，發揮工作潛能，以激勵工作士氣及提升工作效能，除
　　法令另有規定外，依本措施辦理。

二、本措施適用對象為本會及所屬機構編制內之工友（含技工、駕駛）。

三、本會及所屬機構為激勵所屬工友工作意願，得採下列方式行之：
（一）配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。
（二）實施工作輪調，增進工作歷練。
（三）厲行工作簡化，提高工作效能。
（四）建立溝通管道，審慎處理陳述事項。
（五）改善管理方法，發揮團隊精神。
（六）充實現代化事務機具，有效改善工作環境。
（七）其他適當方式。

四、本會及所屬機構為發揮所屬工友工作潛能，得採下列方式行之：
（一）訂定服務守則，加強內部管理。
（二）訂定獎懲基準，落實平時考核。
（三）實施專案講習，增進工作知能。
（四）辦理工作諮商，改進工作分配。
（五）舉行工作競賽，激發上進心與榮譽感。
（六）其他適當方式。

五、績優工友遴選標準如下：
（一）本會及所屬機構工友，服務滿三年以上，且前一年度內有下列各款
　　　事蹟之一者，得遴選為績優工友：
      1、負責盡職，熱心公益，有具體事實。
      2、遵守紀律，廉潔奉公，有具體事實。
      3、愛護公物，撙節公帑，有具體事實。
      4、技藝超群，協助提升工作效能，有具體事實。
      5、搶救災害，奮不顧身，或面臨意外事故，處置得宜，對維護生命、
　　　財產有重大貢獻。
      6、對交辦事項，能克服困難，圓滿達成任務，有具體事實。
      7、其他在工作或操守方面有重大具體之優良表現，足為工友表率。
（二）本會及所屬機構績優工友之選拔，以最近五年未曾獲選為績優工友
　　　者為優先。

六、有下列情形之一者，不得遴選為績優工友：
 （一）最近三年內曾受刑事處分或平時考核記過以上之處分。
 （二）最近三年內年終考核曾列丙等以下。

七、辦理及獎勵方式如下：
（一）本會每年辦理乙次績優工友選拔，由本會及所屬機構依綜覈名實及
　　　寧缺勿濫之原則，各推薦一至二人，於每年元月十日前填具推薦表
　　　（格式如附表）報會，併同表揚模範公務人員審議會議辦理，以不
　　　超過五人為原則，並公開表揚。
（二）績優工友頒給獎狀及獎金新臺幣二萬元，並給予公假五日，其公假
　　　應於當年度請畢。
（三）績優工友之獎金，由本會人事費獎金項下核支。

八、獲選為績優工友者，如有虛偽不實之情事，本會得撤銷其獲選資格，
　　追繳已領受之獎狀及獎金，尚未實施之公假予以取消，其有關人員並
　　依情節予以議處。