一、為考評國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）投資事業機構年
度經營成果，促進業務發展，提升經營績效，特訂定本要點。
二、本要點適用於本會投資事業機構（含再轉投資之事業機構）會薦董
事長、副董事長、總經理、副總經理等人員。
三、會薦董事長、副董事長、總經理及副總經理考評範圍與項目：
（一）經營績效：
1、盈餘達成率。
2、盈餘成長率。
（二）促進公司發展：
1、健全財務結構：
(1)負債/總資產之比率。
(2)應收帳款與應收票據/總資產之比率。
(3)存貨/總資產之比率
2、提升公司競爭力：
(1)辦理資本支出。
(2)員工參加教育訓練人次。
(3)協助員工取得專業證照數。
（三）政策執行：
1、配合本會政策要求：
(1)配合本會要求提供資料。
(2)政策任務事項。
(3)依限提供會計月報。
(4)公益執行情形。
2、配合董事會政策事項：
(1)董事會資料依時報會。
(2)依董事會審查意見執行。
(3)重大議案事先報會。
（四）維護本會權益：第一類退除役官兵及其眷屬、第二類退除役官兵
就業安置：
1、安置率是否高於本會持股率。
2、安置人數與去年比較。
（五）經營管理事項：
1、陳情案件之辦理。
2、股權管理事項：
(1)協辦公民股座談或廉政會報。
(2)協調董監事改選。
(3)公民股和諧。
(4)掌握董監席次與股權變化。
(5)董監酬勞、員工酬勞或薪資溢領部分，依規定適時繳回安置基
金。
3、維護員工權益：維護員工權益之政策作為。
(六）情節重大事項：
1、未維護本會權益情節重大，嚴重影響本會聲譽、公司經營有重大
違失。
2、違反本會自律守則，行為不當者。
3、公司股權發生重大變化，卻疏於注意，致本會權益受損，情節重
大者。
4、公司有重大優良獎項或獲得殊榮，俾益公司形象顯著提升者。
5、公司發生氣爆、工安等重大意外，致民眾嚴重傷損或經媒體報導
等事件之處理情形。
（七）會薦首長對所管會薦高階經理人之考評。
四、核算經營績效係依據各投資事業機構年終會計報表及決算或會計師
查核簽證之報告等資料認定。
五、會薦董事長、副董事長、總經理及副總經理考評評分標準如附表。
六、本會投資事業機構會薦首長之考評，適用考評表項目一至項目六。
同一投資事業機構之其他會薦高階經理人（如副董事長、總經理
及副總經理），其適用考評項目為項目一至項目四及項目七；項目七
部分由所屬公司會薦首長敘明具體事項，酌給予正負五分之考評分數
，併送本會評議。
七、就職未超過半年者，不予辦理考評，惟其若有營運重大優劣事項將列
入次年度考評參考；就職超過半年者（六月三十日以前任職至年度結
束），始辦理考評，考評結果並納入第八點考評總分之運用。
八、考評分數之運用：
（一）績效考核分數為會薦董事長、副董事長、總經理、副總經理職務留
任、延任及解任之重要依據。
（二）考評總分達八十分以上者留任，未達八十分者予以解任。
（三）前二次考評，平均分數達九十分以上者，得報經投資事業人事審議
小組審議通過後延任一年，次數以一次為限；但因政策任務需要者
，得專案檢討再予延任。