第 一 條
本辦法依公營事業移轉民營條例 (以下簡稱本條例) 第八條第五項規定訂
定之。
本辦法未規定事項，依公營事業移轉民營條例施行細則 (以下簡稱本細則
) 規定辦理。


第 二 條
本辦法適用對象為本細則第十二條所定之從業人員。


第 三 條
本辦法所稱從業人員權益補償，以本細則第十九條所定之權益補償範圍為
限。


第 四 條
本辦法所稱之補償金，其資金來源由行政院國軍退除役官兵輔導委員會安
置基金 (以下簡稱本基金) 支應。


第 五 條
依本條例第八條規定離職、資遣或留用人員，於退出原參加之公務人員保
險 (以下簡稱公保) ，除符合規定得請領養老給付者外，其損失之公保投
保年資，比照公務人員保險法第十六條所規定養老給付計算標準結算補償
金。投保公保未滿五年者，依投保年資，每滿一年發給一個月養老給付之
補償金。
前項離職或資遣人員，於退出原參加之勞工保險 (以下簡稱勞保) ，除符
合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資，比照勞工保險條例
第五十九條所規定之老年給付計算標準結算補償金。
前二項之補償金於事業移轉為民營型態後辦理退保時一次給付。但依法再
參加各該保險領取養老或老年給付時，應將補償金繳回本基金。其所領養
老或老年給付金額較原補償金低時，僅繳回與所領養老或老年給付同金額
之補償金。
從業人員領取第一項、第二項之補償金時，應附具切結書，載明前項但書
事項。
補償金數額，應委由原承保機關核算並加註存檔，俟被保險人再參加各該
保險領取養老或老年給付時，應由原承保機關通知本基金收回原補償金。
第三項規定，於民國八十三年十一月二十五日本辦法修正施行前，已依本
條例離職或資遣之人員，亦適用之。


第 六 條
移轉為民營型態後之留用人員，於移轉當日已投保公保滿三十年以上者，
其原全民健康保險自付保費受補助之利益，於公務人員保險法相關法令未
修正停止此項補助前，該項自付保費，由補償金支付。
前項自付保費受補助之利益，由移轉為民營型態後之事業單位按月代辦補
償，並補償至前項留用人員離職或退休為止。


第 七 條
本辦法自發布日施行。