法規內容：

一、為落實榮民醫療體系三級醫療整合，有效運用人力及醫療資源，並使榮民
　　總醫院（以下稱榮總）、榮民總醫院所屬分院（以下稱分院）與榮民醫院
　　（以下稱榮院）支援醫師獎勵金及診療費用之支給，能有所依循，特訂定
　　本規定。

二、醫師受訓或支援其他醫院期間，其薪資仍由原占職缺醫院支給。

三、分院、榮院住院醫師赴榮總受訓期間，其獎勵金比照榮總住院醫師標準，
　　由榮總支給。

四、分院、榮院主治醫師赴榮總受訓期間，從事診療服務，其獎勵金由榮總支
　　給，支給方式如下：
　　（一）受訓期間，每週於榮總從事診療服務二天以上，並持續三個月以上
　　　　　者：
　　　　　１、診療服務報酬依其實際提供醫療服務項目之收入，提撥核實支
　　　　　　　付提成百分比計算。
　　　　　２、診療服務報酬基本額度以新臺幣七萬元計，低於新臺幣七萬元
　　　　　　　者，核實支付，高於新臺幣七萬元者，比照榮總主治醫師支領
　　　　　　　專勤工作獎金分配方式辦理，並以其一點六倍為上限。醫療積
　　　　　　　分超過部分，比照榮總主治醫師核發超額專勤工作獎金。
　　（二）受訓期間，全時段於榮總從事診療服務者：
　　　　　１、比照榮總主治醫師支領專勤工作獎金分配方式辦理。
　　　　　２、獎勵金之核給，由其診療服務所計得之醫師費納入部、科評比
　　　　　　　計算。

五、榮總主治醫師赴分院、榮院支援者，其獎勵金由榮總支給，支給方式如
　　下：
　　（一）支援期間，以其在榮總前半年專勤工作獎金平均值，做為  最低支
　　　　　領獎勵金額度。
　　（二）新任主治醫師未滿六個月者，以專勤工作獎金基本額度一點六倍，
　　　　　做為最低支領獎勵金額度。