一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為強化轉投資事業營運管
理、落實公股政策目標，律定投資事業機構會薦經理級人員考核規範
，特訂定本要點。
二、考核對象：本會各投資事業機構會薦經理級人員，包括經理、副理、
主任、稽核、組長等相當層級人員（以下稱會薦經理級人員）。
三、考評權責：會薦經理級人員每年填復本會投資事業機構〇〇年度會薦
經理級人員考評表（以下稱考評表，如附表），各年度初評結果經本
會業務主管處評分後彙收陳核。
四、考評期間：會薦經理級人員於考評當年就職滿六個月以上者，均應辦
理考評，受考評人員累積三年考評之平均成績，將列入第七點考核結
果運用。
五、本會投資事業機構會薦經理級人員之考評範圍與項目：
（一）業務職掌。
（二）自評項目：
1、工作績效。
2、服務態度。
3、品德操守。
4、領導協調。
5、具體優劣事蹟。
（三）會薦首長對所管會薦經理級人員之綜合考評（評分及評語）。
（四）業務主管處評分：
1、政策配合。
2、法規遵循。
3、權益維護。
4、即時回報。
六、一般規定：
（一）初評填表：由各投資事業機構於每年年度終了分送受考評人填列考
評表中「業務職掌」及「自評項目」欄位，並簽名蓋章後，陳請會
薦首長就整體表現進行綜合考評，再將初評結果於次年三月底前送
本會業務主管處彙收。
（二）業務主管處評分：就政策配合、法規遵循、權益維護、即時回報等
四項評分。
七、一般規定：
（一）考評分數為檢討會薦經理級人員職務留任之重要依據。
（二）累積三年考評之平均分數，九十分以上為優，八十分以上未達九十
分為甲，七十分以上未達八十分為乙，未達七十分為丙。
（三）考核得丙者，或連兩次考核均得乙者，由會薦首長提報本會解除推
薦。
八、會薦經理級人員職期內未維護本會權益情節重大、嚴重影響本會聲譽
、對公司管理有重大違失者，專案檢討解除推薦，並得依法追究相關
責任。