壹、依據：
    本會政風工作責任區制度實施要點暨實際需要辦理。


貳、目的：
    為配合組織學習，增進政風人員學習新知，落實政風核心價值，結合
    政風工作責任區制，有效運用現有政風人力，加強政風工作之協調與
    連繫，藉工作報告及心得交換與觀摩，以達雙向溝通，有效提昇政風
    幹部知能及行銷作為。


參、執行構想：
一、政風工作與地區責任制度相結合，以「預防重於查處」為前提。
二、專任政風與兼任政風制度相結合，以「服務代替干預」為要求。
三、自主管理與績效評核制度相結合，以「興利優於防弊」為目標。


肆、座談對象：
    本會暨會屬各機構專任政風與兼辦政風人員。


伍、座談時機：
    每季由政風工作責任區分區召開乙次，視情況得臨時召開。


陸、座談主題：
一、上次座談主席指（裁）示事項執行情形。
二、法務部重要政令與工作重點轉達、宣導。
三、政風年度工作計畫執行檢討。
四、重大政風績效評核檢討。
五、當期政風（安全）狀況檢討。
六、當期政風案件處理檢討。
七、當期採購監辦案件分析檢討。
八、新知簡介或讀書心得報告。
九、針對性專題（案）討論。
十、業務觀摩或參觀訪問。
十一、雙向溝通。
十二、其他視需要另訂議題。


柒、作業要求：
一、各政風分區座談召開，由本會政風處指導各政風工作責任區負責策辦
    。
二、各政風分區座談主辦單位負責通報所轄各責任分區機構，並依指導要
    求，規劃座談主題、內容及作業方式，陳報本會核備。
三、各政風工作責任區負責機構應依據「政風機構與檢察及調查機關聯繫
    協調作業」要求，主動邀請聯繫協調對象參與座談，加強互動、溝通
    。
四、針對座談議題，可協調地區專家、學者、地方首長、地方士紳、工作
    協調關係、相關業務人員、員工、榮民等人士，共同參與，加強政風
    行銷作為，擴大座談效果。
五、各政風工作責任區觀摩，應以政風業務為主，參訪為輔；參訪地點或
    機構，應與政風工作屬性或其他有益身心健康有關為宜。
六、本會參與座談提報機構資料，應於事前先行完成審查意見，對較具參
    用者，除依績效評核項目核予高分或列入年終考評評價成績，並轉陳
    政風司核備。
七、政風分區座談相關資料，以投影簡報方式為主，座談記錄（影音）於
    會後乙週陳報本會政風處簽核，相關指示或協處事項應予管制辦理。
八、座談所需經費均由本會政風處相關業務經費項下支應；與會人員差旅
    、誤餐等費用由原機構申報。