一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為提昇投資事業之安置
率，及本會會薦主管人員之競爭力，配合國軍退除役官兵輔導委員會
投資事業機構人事業務實施程序之規定，特訂定本要點。
二、本會各投資事業會薦董事長、副董事長及總經理應定期評估公司整體
人力資源及職缺，積極爭取由本會推薦安置人員。其中有經理級主管
人員（以下簡稱主管人員）職務出缺者，應於其出缺三個月前先行函
報本會。
三、本會推薦各投資事業之主管人員遴選標準，悉依國軍退除役官兵輔導
委員會投資事業機構會派董事及監察人管理要點辦理，且應由本會投
資事業人事甄選小組就各候選人員資績、專長及學歷等辦理甄選，甄
選結果簽奉主任委員核可後辦理推薦作業。入選人員經本會推薦後，
由各投資事業依公司人事作業程序辦理進用。
四、本會推薦各投資事業之主管人員，如係支領軍方月退休俸或公務人員
月退休金者，應依國軍退除役官兵輔導委員會投資事業機構人事業務
實施程序辦理。
五、經本會推薦擔任各投資事業之主管人員，由各投資事業董事長、副董
事長及總經理於每年年度終了時針對其品德操守、工作態度與配合度
、對本會政策執行等項目逐一考核。
主管人員之退休年齡、任期，悉依國軍退除役官兵輔導委員會投
資事業機構人事業務實施程序檢討辦理。