一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱本會）為激發所屬農場之
經營，以期增加收益，有助國家經濟建設；並充裕國軍退除役官
兵安置基金（以下簡稱安置基金）財源，特訂定本要點。
二、本要點以納入安置基金附屬單位預算之農場（以下簡稱各農場）
為適用範圍。
三、各農場因經營管理績效良好，年度決算經審定，賸餘達法定預算
並超過應計投資報酬者，就其超過部分發給營運獎金；未達法定
預算者，就其達成比率發給。其分類如下：
（一）一般營運獎金：為獎勵員工辛勞，授權各農場首長，於可發營
運獎金額度扣除特別績效獎金後之餘額，於年度決算審定後發
給之，實際直接從事人員每人最高以二個月俸（薪）給為限，
間接輔助人員每人最高以一個月俸（薪）給為限。
（二）特別績效獎金：為激勵對農場經營具特別貢獻之員工，於可發
營運獎金額度提撥百分之十作為特別績效獎金，按該員工工作
績效核發之；其核發金額以農場全體員工二個月俸（薪）給總
額為限，並應成立績效評估會，依績效評核原則、評估指標及
發給基準等規定審定；其相關規定，由各農場訂定，報請本會
核定。
前項第二款特別績效獎金，賸餘未達法定預算，或因設施委外（
託）經營衍生收益，致達成賸餘目標者，不得核發。
第一項應計投資報酬之計算，係以郵政儲金一年期定期存款平均
固定利率（以年息百分之二點五為下限）乘安置基金平均投資額
（期初加期末餘額除以二）。
四、當年度賸餘之計算，應按決算審定結果，並考量下列相關因素所
導致之增減數後計算之：
（一）處理資產之賸餘不得計列。
（二）公務預算或安置基金補助款不得計列。
（三）當年度預算中未編列之下列項目：
1. 當年度本會因政策考量，將累積賸餘抽繳安置基金而減少之利
息收入。
2. 辦理移轉民營先期專案裁減，所支付之人員資遣費及權益補償
金。但應扣除當年度原編資遣費預算數及因專案裁減所節省之
用人費用。
3. 當年度經本會核定之政策項目。
五、本要點獎金發給對象如下：
（一）依法進用（包括任用）之職員、技工、工友。
（二）應營運需要進用之臨時人員。
月俸（薪）給計算基準如下：
（一）職員、技工、工友：依全國軍公教員工待遇支給要點規定計發。
（二）臨時人員：依據契約所定月支待遇計發。
六、一般營運獎金之減發及不發基準，由本會定之；其基準應包括違
反勤務、請假及其他應減發及不發獎金事由。